合同到期不想续签，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，若学校不续签，应给予经济补偿，按工作年限每满1年付1个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有续签、不续签并补偿、或协商解决。选择时，若学校想留人则续签；若不想续签，则按法律规定给予经济补偿；也可双方协商达成一致意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应这样处理：1.若学校决定不续签，需提前通知员工，并按《劳动合同法》规定计算经济补偿金；2.若员工主动不续签，则按公司离职流程办理，无需补偿；3.双方也可协商，达成一致后签订协议，明确双方权利义务。
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