周日休息通常有工资，不上班也属于工作时间的一部分。依据《劳动法》，周日休息是劳动者的合法权益，若被安排工作则需支付加班费。不支付加班费可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有：查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律援助。应先查看公司对于周日工资的具体规定；若有争议，可向当地劳动部门咨询；仍无法解决时，可寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日休息工资问题，分情况处理：1. 若公司规定周日为休息日且未安排工作，则工资照发，无需额外支付。2. 若被安排周日工作，应确保获得不低于平时工资二倍的加班费，否则可依法维权。3. 对于不确定的情况，建议查阅劳动合同或咨询公司人事部门，明确工资及加班规定。
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