不合理。依据《社会保险法》，单位应正常为员工参保缴费至离职当月，保险费用不应因请假而返还。若单位强行要求，将损害员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与单位沟通，明确社保缴费规定，争取合法权益；2. 若沟通无果，收集证据，如社保缴费记录、请假单等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助，确保社保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位坚持要求返还，可先尝试协商；协商无果，则可通过劳动仲裁维护自身权益，选择合适方式需视具体情况而定。
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