住房公积金单位缴纳部分太少，是否违法？

单位缴纳住房公积金过少可能违法，需具体评估缴纳比例。分析：根据《住房公积金条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。具体缴纳比例由当地政府规定，通常不低于职工上一年度月平均工资的5%。若单位缴纳部分明显低于法定比例，则构成违法行为。提醒：若发现单位长期少缴或不缴住房公积金，且沟通无果，问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。-协商：首先尝试与单位沟通，了解其少缴原因，并协商解决方案。-投诉：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理。-诉讼：若投诉后问题仍未解决，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式时，应根据实际情况和证据充分程度进行权衡。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资单、社保缴纳记录等证据，与单位人力资源部门沟通，明确少缴金额和原因，提出补缴要求。2.投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等。管理中心将进行调查，并出具处理意见。3.诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分举证单位少缴住房公积金的事实和金额，法院将依法判决。若判决胜诉，单位需履行补缴义务。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权是关键。