对于主动离职后能否通过其他途径获得失业金补偿的问题，根据解答内容，劳动者主动辞职一般不能领取失业金。这是依据《失业保险条例》第十四条规定的，即领取失业保险金需要满足‘非因本人意愿中断就业’的条件。因此，除非能证明离职并非出于自愿，或者有其他特殊情况符合法定条件，否则很难通过其他途径获得失业金的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若被迫离职且公司未出具终止劳动关系的证明，申领失业金的操作如下：首先，应与公司沟通要求出具相关证明；若公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼来确认劳动关系已终止；之后，持仲裁书或判决书等文件办理失业登记，再凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，主动离职后可能的法律救济途径主要有：若认为离职过程中存在劳动权益受损，如未获得应得的补偿等，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益；同时，若因公司存在违法行为（如未缴纳社保等）而被迫主动离职，也可在仲裁或诉讼中要求公司赔偿相关损失。
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