中职生实习中，如果想换实习单位该怎么做？

中职生想换实习单位，应先与学校和原实习单位沟通。分析：从法律角度看，中职生实习通常涉及学校、学生及实习单位三方关系，实习生与实习单位之间一般不存在正式的劳动关系，但实习生需遵守实习协议中的相关规定。若实习生希望更换实习单位，首先应查看实习协议中是否有关于更换实习单位的具体条款，若无，则需与学校及原实习单位进行沟通，说明更换理由，并征得双方同意。提醒：若学校或实习单位拒绝沟通或同意更换，且实习生认为自身权益受到侵害，问题就比较严重了，此时应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**协商沟通**：首先，与实习指导老师或学校相关部门沟通，说明更换实习单位的理由，如专业不对口、工作环境不佳等。同时，与原实习单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达更换意愿，并了解可能的后果及手续。2.**寻求调解**：若协商无果，可向学校相关部门或实习指导老师寻求帮助，请求其介入调解。调解过程中，应客观陈述事实，表达合理诉求，并尊重对方的意见。3.**法律途径**：若认为自身权益受到严重侵害，如学校或实习单位无故拒绝更换请求，可考虑通过法律途径解决。此时，应咨询专业律师，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，如实习协议、沟通记录等，并考虑提起诉讼或申请仲裁。在法律途径下，应确保行为合法合规，避免过度维权或不当行为带来的法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理中职生更换实习单位的问题，主要有以下几种方式：一是协商沟通，与学校及原实习单位进行充分沟通，说明更换理由；二是寻求调解，若协商无果，可寻求学校相关部门或实习指导老师的调解；三是法律途径，若认为自身权益受到严重侵害，可考虑通过法律途径维护权益。选择方式时，应优先考虑协商沟通，若无法达成共识，再考虑调解或法律途径。