查出乙肝一般不会被辞退。依据《劳动合同法》，单位不得因病直接辞退员工，否则需支付双倍经济补偿。若因乙肝无法胜任工作被辞退，单位也需支付经济补偿。不及时处理可能导致违法辞退，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫查出乙肝后，处理方式有协商调岗或治疗。应与单位沟通，申请调岗至非食品行业岗位；或依据医疗证明，申请病假治疗。选择需根据乙肝病情及单位实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙肝查出不会被辞退。应对方式：1.与单位沟通，说明乙肝不影响非食品岗位工作，申请调岗；2.提供医疗证明，申请病假治疗，保留工作岗位；3.如被辞退，保留证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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