怀孕7个月女职工加班违法。依据《劳动法》，不得安排怀孕7个月以上女职工加班或夜班，违规可能影响孕妇及胎儿健康，甚至导致流产等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕7个月加班违法。处理：1. 与公司沟通，明确拒绝加班，要求合理安排工作；2. 若公司坚持，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕7个月女职工被安排加班，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或与公司协商。选择时应考虑公司态度与孕妇身体状况，若公司拒绝改正，则投诉更为有效。
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